Статьи

Докладная записка: документ-жалоба на нерадивых сотрудников

Трудовые отношения между работниками и работодателем регламентируются особыми юридическими и правовыми нормами, которые не должны нарушаться. Но проблемы могут возникнуть с каждой стороны, если начальство нарушает права подчиненных или трудящиеся не выполняют установленные обязанности. Для определенных целей используется докладная записка образец, как она выглядит, которой можно скачать на специализированных интернет-порталах. Это документ, который пишется с обвинением работника в определенных нарушениях трудовых обязанностей. Записка может быть составлена коллегами нарушителей.

Докладная записка: особенности и нюансы оформления

В адрес руководителя или организации может в любой момент поступить записка со специфическим содержанием. Документ должен обличать работника, сообщая о его одноразовом или постоянном нарушении трудовых обязанностей. Опоздания, хамское обращение с клиентами, прогулы, несоблюдение правил технической безопасности - все это может послужить причиной для составления докладной записки.

Основная задача передачи этого документа - информирование руководства об определенной ситуации, которая возникла на предприятии или организации. Правильно составленная докладная записка является официальным документом, доказывающим определенные факты. Она может быть внешней или внутренней - в зависимости от того, какому адресату отправляется.

По правилам документ должен составляться лицом, выявившим нарушение. Часто отправитель является случайным свидетелем неблаговидного поступка работника, нарушающего <кодекс> предприятия.

Интересно, что унифицированной формы для составления записки не предусмотрено. Документ может быть составлен без соответствующего образца. Но все же в записке следует указывать определенные реквизиты, без которых она не будет считаться действительной.

К таким реквизитам относятся:

• наименование структурного подразделения или организации;
• место составления;
• регистрационный номер и наименование;
• тема и подпись лица, составившего документ.

Докладная записка - это важный документ, который может решить судьбу работника конкретного предприятия. На http://www.freshdoc.ru/kadry/docs/ можно ознакомиться с шаблоном или скачать его в режиме онлайн. Правильно составленная записка может послужить поводом для увольнения трудящегося физического лица или его понижения в должности.

2131